Ich begleite Menschen in beruflichen Kontexten dabei mit sich selbst und anderen in Beziehung zu gehen. In einem (Selbst-)Reflexionsprozess besteht die Möglichkeit Perspektiven und Lösungsideen zu erweitern und zu vertiefen.
"Information ist ein Unterschied, der einen Unterschied macht." (Gregory Bateson)
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Silka Mager
Ich verstehe mich als Prozessgestalterin, die eine nützliche Atmosphäre schaffen möchte, um mit Ihnen auf Augenhöhe zu kommunizieren. Mit dem Fokus auf Gesundheit, der Balance zwischen Initiative und Interaktion finden wir neue Perspektiven und Visionen. Dabei werde ich von vier handlungsleitenden Ideen begleitet: Schutz geben, Anerkennen, Integrität wahren und Zugehörigkeit reflektieren.
Mit meinem inneren Team stehe ich Ihnen für Beratungs- und Reflexionsprozesse im beruflichen Kontext zur Verfügung:
Nähe: Kundenorientierung
Distanz: Allparteilichkeit
Dauer: Struktur, Kommunikations- regeln, Flexibilität
Wechsel: Methodenvielfalt
Leitbild
Die Wirksamkeit einer systemischen Supervision und Beratung wird durch konstruktivistische und lösungsorientierte Haltungen und Handlungen, sowie Selbstverantwortungsfördernde Methoden erhöht.
Haltung
"Der Mensch wird am Du zum Ich" (Martin Buber)
Ich respektiere die Autonomität eines jeden Menschen und erachte diese als Expert:innen ihrer Lebenswelt. Meine Haltung ist geprägt von Gerechtigkeit, Transparenz, Ressourcenorientierung, Wertschätzung, Neugier, Empathie und Optimismus.
Fähigkeiten
- zielführend moderieren
- spielerische Darstellungen
- Emotionsarbeit
- achtsame Kommunikation
- Lösungsorientierung
- Fokusierungshilfe
- Konfliktbegleitung
- Planungshilfe
- Organisation
Ressourcen
Im Bereich Streetwork/ Mobile Jugendarbeit vertiefte ich meine akzeptierende Haltung und durfte intensive Erfahrungen in der Einzel,- Gruppen- und Gemeinwesenarbeit sammeln. Zu neuen Perspektiven gelang ich durch die Arbeit als Einrichtungsleitung in einer Kindertagesstätte, in der ich mit Kindern, Eltern, Teams und Kooperationspartner:innen arbeite und neue Systemgrenzen reflektiere.
Studium/ Weiterbildung
- Systemische Sozialarbeiterin/ Sozialpädagogin (M.A.)
- Systemische Beraterin (SG)
- Systemische Supervisorin (SG)
Leistungsangebot
- Erweiterung von Handlungskompetenzen
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Motivation
- Förderung von Gesundheit und Arbeitsfähigkeit
- Teamentwicklung
- Kommunikation und Zusammenarbeit im Team
- Reflexion von Rollen und Beziehungen
- Konfliktmoderation
- Qualitätssicherung
- Einzelsupervision
- Teamsupervision
- Leitungssupervision
- Interne Supervision
- Psychosozialer Bereich
- Pädagogischer Bereich
- Klinischer Bereich
